KARAWANG | ZONAINDUSTRI.COM– Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang, Rosmalia Dewi, menyambut positif kolaborasi program Poliran (Polisi Peduli Pengangguran) dengan program job fair dalam upaya memperluas akses informasi lowongan pekerjaan, meningkatkan kompetensi, serta mempercepat penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Karawang. Rabu (11/11/2026).
Menurut Rosmlia, kolaborasi tersebut merupakan langkah strategis untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan para pencari kerja. Terlebih, melalui sistem informasi lowongan pekerjaan yang terintegrasi, masyarakat diharapkan lebih mudah mendapatkan informasi kesempatan kerja.
Ia berharap seluruh informasi lowongan kerja dari perusahaan dapat terakomodasi melalui satu pintu, yakni Sistem Informasi Lowongan Kerja Karawang. Dengan demikian, masyarakat tidak kesulitan mengakses informasi, sementara pemerintah daerah dapat memantau perkembangan kebutuhan tenaga kerja secara lebih optimal.
“Menurut saya, program kolaborasi ini sangat bagus dan membantu. Dengan adanya kolaborasi, kita bisa saling bersinergi dan memberikan dampak positif, khususnya dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja,” ujarnya.
Rosmlia menjelaskan, peran Poliran diharapkan tidak hanya sebatas membantu masyarakat memperoleh pekerjaan, tetapi juga mendorong perusahaan agar aktif memasukkan informasi lowongan kerja ke dalam sistem yang telah disediakan.
Melalui sistem tersebut, pemerintah dapat memantau perkembangan jumlah lowongan pekerjaan, termasuk kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan yang sedang melakukan proses rekrutmen.
Selain itu, Disnakertrans juga berharap kolaborasi tersebut dapat diperluas dengan melibatkan investor maupun perusahaan baru yang akan berinvestasi di Kabupaten Karawang.
Menurutnya, komunikasi sejak awal dengan investor sangat penting untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja, sehingga pemerintah dapat mempersiapkan sumber daya manusia sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan industri.
“Kalau ada investor baru yang masuk, kita bisa berkomunikasi dengan perusahaan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja dan posisi apa saja yang dibutuhkan. Selanjutnya, kita bisa berkoordinasi dengan Poliran maupun pihak sekolah untuk mempersiapkan tenaga kerja sesuai kebutuhan industri,” jelasnya.
Ia juga menekankan pentingnya keterlibatan dunia pendidikan dalam menjawab kebutuhan industri. Sekolah diharapkan mampu menyiapkan peserta didik berdasarkan kompetensi dan jurusan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan begitu, lulusan sekolah tidak hanya mengantongi ijazah, tetapi juga memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja.
Disnakertrans berharap kolaborasi Poliran dan startup dapat berjalan secara berkelanjutan serta didukung mekanisme teknis yang jelas, khususnya terkait integrasi informasi lowongan pekerjaan dan pemantauan proses penyerapan tenaga kerja.
“Harapan kami, melalui kolaborasi ini kesempatan kerja semakin terbuka. Kita juga harus mempersiapkan tenaga kerja sejak dari sekolah agar ketika perusahaan membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi tertentu, sumber daya manusianya sudah siap,” pungkasnya.
Penulis : jun@
